こんにちは！大分の動画制作会社 oodoo（オードー）です。

地域密着をモットーに、大分県内企業の発展に動画作りを通して尽力いたします。

今回は投資効果の高い社員教育動画を制作する際のポイントを3つに絞って説明します。

• ポイント: 教育動画の内容は、社員が学ぶべきスキルや知識にしっかりと焦点を当て、対象となる社員のレベルやニーズに合ったものにすることが重要です。具体的な学習目標を設定し、それに基づいてコンテンツを設計します。
• 具体例: 新入社員向けの動画であれば、会社の理念や基本的な業務プロセスを解説する内容にします。一方、管理職向けの動画では、リーダーシップスキルやチームマネジメントの手法について、実践的なケーススタディを取り入れます。また、動画の冒頭で学習目標を明示し、「この動画を見ることで、〇〇のスキルを身につけることができます」といった形で期待される学びを明確にします。

• ポイント: 視聴者が積極的に参加できるインタラクティブな要素を取り入れることで、学習効果を高めます。これにより、単に見るだけでなく、考えたり実践したりする機会を増やします。
• 具体例: 動画内にクイズやシミュレーションを挿入し、視聴者がその場で回答を選んだり、状況判断を行う場面を設けます。例えば、「この状況でどのように対応すべきか？」という問いかけをし、複数の選択肢を提示して、視聴者が選んだ後に解説が流れる形式にします。また、視聴者が実際に行動に移すよう促すチャレンジ課題を動画の最後に設けることで、学んだ内容を実践に結びつけることができます。

• ポイント: 動画は短く分かりやすい構成にし、視聴者の集中力を維持します。また、視覚的な魅力と高品質な制作にこだわり、視聴体験を向上させることで、学習意欲を引き出します。
• 具体例: 教育動画を5～10分程度の短いセグメントに分割し、各セグメントで1つのテーマやスキルに集中します。これにより、視聴者は短時間で必要な情報を効率的に学べます。さらに、プロフェッショナルな映像やグラフィックデザインを使用して、視覚的に引き込まれるような動画を制作します。必要に応じてアニメーションやインフォグラフィックスを取り入れ、複雑な内容をシンプルに伝える工夫をします。

これらのポイントを活用して社員教育動画を制作することで、社員のスキルアップを促進し、投資効果の高い教育プログラムを実現することができます。

大分で動画制作をご検討中の方は、oodoo（オードー）までお気軽にお問い合わせください。