こんにちは！大分の動画制作会社 oodoo（オードー）です。

地域密着をモットーに、大分県内企業の発展に動画作りを通して尽力いたします。

今回は採用活動を促進するために社長動画を制作する際の注意点を3つに絞って具体的に説明します。

注意点: 社長が伝えるメッセージは明確で一貫している必要があります。また、視聴者である求職者が共感できる内容であることが重要です。 具体例: 社長が企業のビジョンやミッションを語る際には、具体的なエピソードや成功事例を交えて話します。例えば、「我が社はイノベーションを大切にしており、先日も新しい製品を開発して市場に投入しました。これにより、お客様から高い評価をいただいています。」といった具体的な話をすることで、求職者に共感を呼び起こします。

注意点: 動画の質は企業のイメージに直結します。プロフェッショナルな映像制作を心掛け、社長の魅力を最大限に引き出すことが重要です。 具体例: 撮影環境を整え、良好な照明と音響設備を使用します。また、社長がリラックスして自然体で話せるように、撮影前に十分なリハーサルを行います。編集段階では、不要な部分をカットし、テンポ良く見せるために適切なBGMやテキストを追加します。

注意点: 社長のパーソナリティとリーダーシップを強調することで、求職者に「この人と一緒に働きたい」と思わせることが大切です。 具体例: 社長が企業文化や価値観について語るシーンを撮影し、リーダーシップを発揮する姿を見せます。例えば、社長が社員と一緒にプロジェクトに取り組んでいるシーンや、社員の成長をサポートするエピソードを紹介します。これにより、社長の人間性やリーダーシップが伝わり、求職者に魅力的に映ります。

これらの注意点を押さえた社長動画を制作することで、企業の魅力を効果的に伝え、採用活動を促進することができます。

大分で動画制作をご検討中の方は、oodoo（オードー）までお気軽にお問い合わせください。