こんにちは！大分の動画制作会社 oodoo（オードー）です。

地域密着をモットーに、大分県内企業の発展に動画作りを通して尽力いたします。

今回は中小企業の人材確保に役立つ座談会動画についてお伝えします。

• ポイント: 座談会形式で複数の社員が参加することで、異なる部門や役職の視点を提供し、企業の多様性と包括的な職場環境を示すことができます。
• 具体例: 新入社員からベテラン社員まで、様々なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの視点で仕事のやりがいや挑戦を語ることで、求職者に多面的な情報を提供します。

• ポイント: 社員同士の自然な対話を通じて、企業文化やチームの雰囲気、コミュニケーションスタイルを視覚的に伝えることができます。
• 具体例: 座談会中に社員同士が和気あいあいとした会話を交わし、職場の雰囲気やチームワークの良さを感じさせる場面を多く取り入れることで、求職者はその企業の社風を実感できます。

• ポイント: 社員が具体的なエピソードを交えて、日常業務やプロジェクトの成功体験、失敗から学んだ教訓などを共有することで、企業の価値観や働き方を共感できる形で伝えることができます。
• 具体例: 座談会で社員が具体的なプロジェクトの内容や達成感、チームでの協力体制を語り、求職者がその企業で働くことに対する共感や期待を持てるようにします。

これらのポイントを押さえて社員座談会動画を制作することで、求職者に対して企業の魅力を効果的に伝え、応募意欲を高めることができます。

大分で動画制作をご検討中の方は、oodoo（オードー）までお気軽にお問い合わせください。