こんにちは！大分の動画制作会社 oodoo（オードー）です。

地域密着をモットーに、大分県内企業の発展に動画作りを通して尽力いたします。

今回は中小企業の人材確保に役立つ先輩社員インタビュー動画についてお伝えします。

• 理由: 先輩社員が実際の業務内容や働く環境について語ることで、求職者は具体的な仕事内容や職場の雰囲気をリアルにイメージできます。
• 具体例: 先輩社員が一日の業務の流れや、担当するプロジェクトについて詳細に説明する場面を映すことで、求職者は実際の仕事のイメージをつかみやすくなります。

• 理由: 先輩社員が自分のキャリアパスや成長体験を共有することで、求職者はその企業での将来性や成長機会を具体的に感じることができます。
• 具体例: 先輩社員が入社から現在までのキャリアの軌跡や、どのようにスキルを磨いてきたかを語ることで、求職者はその企業での成長可能性を実感します。

• 理由: 先輩社員が自分の体験や感じたことを率直に語ることで、求職者に信頼感と親近感を与えることができます。これにより、求職者はその企業に対してポジティブな印象を持ちやすくなります。
• 具体例: 先輩社員が入社の動機や、働いて感じた企業の良い点・改善点を正直に語ることで、求職者はその企業が透明性を持ち、従業員を大切にしていると感じることができます。

これらの理由により、先輩社員インタビュー動画は求職者に対して具体的かつ信頼できる情報を提供し、企業の魅力を効果的に伝える重要なツールとなります。

大分で動画制作をご検討中の方は、oodoo（オードー）までお気軽にお問い合わせください。