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人材を確保する採用動画とは

人材を確保する採用動画とは


こんにちは!大分の動画制作会社 oodoo(オードー)です。

地域密着をモットーに、大分県内企業の発展に動画作りを通して尽力いたします。

今回は中小企業の人材確保に役立つ採用動画についてお伝えします。

 

そもそも採用動画とは


採用動画とは、企業が新しい従業員を募集する際に使用する動画コンテンツで、会社の文化、働く環境、価値観、業務内容などを視覚的に伝えるツールです。この動画を通じて、求職者に企業の魅力をアピールし、応募を促進することを目的としています。

 

採用を促進させる動画製作のポイント


1. 企業文化と価値観の明示

  • ポイント: 採用動画では、企業の文化や価値観を明確に伝えることが重要です。これにより、求職者は自分がその企業にフィットするかどうかを判断しやすくなります。
  • 具体例: 社員インタビューや日常のオフィス風景、イベントの様子などを取り入れ、実際の働く環境や企業の雰囲気を伝えます。

2. 実際の業務内容とキャリアパスの紹介

  • ポイント: 求職者が具体的にどのような業務を行い、どのようなキャリアパスがあるのかを示すことで、将来のビジョンを描きやすくします。
  • 具体例: 現場で働く社員の一日の流れを追った映像や、キャリアアップの成功事例を紹介することで、働くイメージを具体化します。

3. エンゲージメントを促すコール・トゥ・アクション(CTA)

  • ポイント: 動画の最後に、視聴者に具体的な行動を促すメッセージを配置します。これにより、興味を持った求職者が次のステップに進みやすくなります。
  • 具体例: 「詳しくはウェブサイトをチェック」「今すぐ応募」「オープンハウスに参加」など、明確で直接的なアクションを促すメッセージを入れます。

まとめ


これらのポイントを押さえて採用動画を制作することで、企業の魅力を効果的に伝え、求職者の応募意欲を高めることができます。

大分で動画制作をご希望の方は、oodoo(オードー)までお気軽にお問い合わせください。